Pour faire signer ses nouvelles recrues l’été dernier, le LOSC a mis en place une organisation qui pénalise actuellement la vie du groupe. Explications.
Avec 70 millions d’euros dépensés pour son premier mercato, Gérard Lopez n’a pas fait dans la demi-mesure. En renouvellement 80% de son effectif non plus, le nouveau propriétaire du LOSC n’a pas fait dans le détail… Des changements radicaux qui n’ont pas eu l’effet escompté, comme en témoigne le début de saison catastrophique de l’équipe de Marcelo Bielsa.
Des primes problématiques
Sous fond de tension interne, les Dogues peinent à se relever. Et l’on découvre les failles qui fragilisent le groupe de Marcelo Bielsa en plein cœur de la crise lilloise. A commencer par un système de primes assez « étrange ». Des recrues comme Kevin Malcuit, par exemple, touchent 30 000 euros de plus sur leur salaire (compris entre 100 000 et 150 000 euros) s’ils disputent tous les matchs d’un même mois. La mise à l’écart de Malcuit, et les conséquences sur son salaire, ont fait naitre de vives tensions avec le staff. Rien de bon pour améliorer l’ambiance du groupe et le retour des résultats…
Journaliste sportif passionné par toutes les disciplines, Benjamin s’intéresse particulièrement au football, au rugby et aux grands événements. Il décrypte l’actualité avec un regard attentif sur les performances, les enjeux et les histoires qui font vivre le sport.
